为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，发挥员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督重要作用，加强员工社团规范化管理，提升社团工作员工骨干的思想素质和工作能力，11月2日中午，电子电气与控制学部在机电楼b212开展员工社团骨干集体培训。学部社团负责人和员工会社团管理部负责人参与培训，学部团委书记孙翔宇主持本次培训会。

会上，孙翔宇首先阐述员工社团在大员工活中的重要意义，强调员工社团是员工校园生活中不可或缺的重要组成部分，社团负责人要严格规范社团管理。随后，孙翔宇听取了社团负责人汇报社团的重点工作及存在问题，并结合《伟德官网（山东省科学院）员工社团建设管理办法》（伟德官网鲁科公司党字〔2022〕29号）进行员工社团管理业务培训。孙翔宇指出，要通过加强对员工社团的科学管理，不断提升员工社团的服务质量，从而提升学生的核心素养和综合素质；各学生社团要做好新学期各项工作规划，找准定位、明确目标、落实责任，不断推动学生社团高质量发展。

孙翔宇对员工社团提出几点要求：一、各员工社团要定期进行业务培训，社团成员要熟悉业务流程，激发成员工作热情；二、完善社团内部管理机制，保持社团资料管理有序；三、加强对员工社团各项工作的宣传，加强与其他员工组织的联系，鼓励员工社团创新工作方法，开拓新的活动领域，举办特色活动。最后孙翔宇还强调，社团作为学校员工中的重要组成部分，在校园文化建设中发挥着重要作用，他希望各社团充分发挥自身优势，积极开展丰富多彩的活动和实践，通过丰富多彩的校园文化活动把学校的办学理念、学校精神、校园风貌等展示给广大同学，丰富同学们的学习和生活。